HR Officer (M/F/X)

Afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) HR Officer motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre entreprise ! 

Rattaché(e) au département RH, vous jouerez un rôle central dans la gestion administrative du personnel, la coordination de la paie, l’organisation des événements internes ainsi que la participation à divers projets RH en lien direct avec la stratégie d’Eltrona Interdiffusion.

Vos missions :

• Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs.
• Coordonner et contrôler les activités liées à la paie en collaboration avec les partenaires externes.
• Garantir le suivi des absences, congés, temps de travail et obligations administratives.
• Garantir le bon suivi des visites médicales.

• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions RH administratives.
• Assurer la gestion des demandes RH via le système de ticketing.
• Participer aux processus d’intégration et à la bonne tenue des données RH.

• Produire et suivre les indicateurs RH, ESG et données sociales.
• Assurer la gestion administrative du parc automobile (leasing, entretiens, sinistres, reporting).

• Participer activement à l’organisation des événements internes.
• Simplifier et améliorer les processus RH existants.
• Adopter une attitude d’amélioration continue dans les activités quotidiennes.
• Renforcer la communication interne en collaboration avec l’équipe RH.

• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine équivalent.
• Expérience d’au moins deux ans dans une fonction RH similaire.
• Maîtrise des outils Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Aisance avec les outils RH, logiciels de gestion du temps et systèmes de ticketing.
• Excellentes capacités d’organisation, de gestion des priorités et de rigueur.
• Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
• Esprit analytique et orientation résultats.
• Bon relationnel et sens du service.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

• Un poste varié au cœur des enjeux RH de l’entreprise.
• Une fonction alliant expertise paie, administration du personnel et analyse RH.
• Un environnement de travail dynamique, convivial et en constante évolution.
• Une collaboration étroite avec les différents départements de l’entreprise.
• Des possibilités de développement professionnel et d’évolution.
• Des horaires de travail flexibles avec possibilité de télétravail.
• Un package salarial attractif en adéquation avec votre expérience.