Rôles et responsabilités clés
Learning & Development :
- Définir la stratégie de formation annuelle
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation
- Gérer et optimiser le budget formation disponible
- Inscrire les salariés aux formations externes
- Promouvoir et développer la formation interne
- Organiser les formations internes et externes
- Assurer le suivi des formations légales et des habilitations
- Gérer les feuilles de presence
- Assurer le suivi du dossier INFPC
- Mettre à jour le suivi des compétences
- Traiter les demandes individuelles de formation
- Collecter et analyser les résultats des évaluations annuelles
- Proposer des plans de développement et de carrière adaptés
Payroll :
- Assurer la gestion du courrier entrant des Ressources Humaines
- Être le point de contact principal avec la fiduciaire
- Déclarer les entrées et sorties
- Collecter mensuellement les variables de paie
- Encoder les éléments variables de paie
- Contrôler les fiches de salaire avant validation
- Commander et assurer le suivi des chèques-repas
- Produire un reporting RH fiable et pertinent
- Gérer les reports de congés et la clôture annuelle
- Assurer la gestion du offboarding des salariés
- Être l’interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative au payroll
HR :
- Traiter les tickets RH entrants
- Gérer les demandes générales en collaboration avec l’équipe RH :
- Facilities, flotte de véhicules, demandes diverses
- Participer activement à l’organisation des événements destinés aux salariés
- Contribuer à différents projets RH transverses
Compétences clés
- Diplôme supérieur dans le domaine RH
- Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire
- Bonne connaissance de l’anglais
- Maîtrise du droit du travail et des obligations légales
- Excellentes capacités d’écoute et de communication
- Capacité à interagir avec tous les niveaux de l’organisation
- Respect strict de la confidentialité des données
- Sens de l’organisation et rigueur administrative
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Aimer travailler en équipe
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